Накопичує здатність рости, відкладати, щоб рухатися вперед саме в цей час. З 3 по 6 червня успішно завершилися 4 дні напруженої та змістовної групової підготовки кадрів.
Церемонія нагородження випуску групової підготовки кадрів 2021 року
Нагорода класного комітету за відмінне обслуговування
Найвиразніша нагорода
Нагорода за кращу команду
Щоб досягти стратегічних цілей розвитку Yongkang Group, постійно вдосконалювати ділові навички та рівень управління керівних кадрів, адаптуватися до потреб швидкого розвитку групи, для організації навчання відмінних керівних кадрів і резервних кадрів з боєздатністю , компанія створила «Клас підготовки кадрів групи». Загалом заплановано 7 навчальних сесій, і 1 сесія наразі завершена.
На першому етапі Лі Чженфан, головний викладач Jianfeng Enterprise Management Group, був запрошений розповісти про курс на тему «Управління цифровими (кількісними) цілями Yongkang». З 3 по 6 червня в цьому тренінгу взяли участь 35 керівників середньої та вищої ланки компаній.
Великий учитель збирається навчати
На цьому навчальному занятті для співробітників групи було детально роз’яснено принципи корпоративного управління та проектування організаційної структури проекту, опис моделі OGSM стратегічного планування, інноваційний SWOT-аналіз та структуру бізнес-моделей.
З одного боку, у поєднанні з невирішеними проблемами, важкими проблемами, ключовими проблемами, гарячими питаннями тощо. У розвитку підприємства проводите численні глибокі дискусії, мозкові штурми та вдосконалюйте методи управління. З іншого боку, була сформована відносно інтерактивна модель навчання, тобто деякі співробітники є як студентами, так і викладачами, які сидять під аудиторією, щоб слухати інших і розмовляти з усіма на сцені, щоб досягти гарної взаємодії в класі та спільного спілкування. поліпшення.
Інтерактивне спілкування сприяє вдосконаленню
Викладання лектора чітке, насичене змістом, цілеспрямоване, наближене до реальності, з сильною доречністю, настановою та практичністю. Це не тільки вирішує ідеологічну плутанину студентів, когнітивні відхилення та складні проблеми в роботі, але також має велике значення та далекосяжний ефект для нової ситуації закріпитися на посаді та зосередитися на виконанні хорошої роботи.
Команда PK показує майстерність
Навчальний зміст цього класу насичений, зосереджений на теорії та професіоналізмі, а також на передових і практичних засадах.
Слухачі пройшли перший етап навчального курсу в 4-денному стані високої інтенсивності. Теоретичне мислення, якість волі, бачення мислення, здатність до управління та інші аспекти були повністю відпрацьовані та вдосконалені
Кожен сказав, що присвятить себе своїй роботі з більшим робочим ентузіазмом, суворим і скрупульозним стилем роботи та внесе свої сили в побудову високоякісного розвитку бренду "Yonker".
Окрім спілкування та взаємодії, є також багаті розширення.
Наразі завершився перший етап підготовки групових кадрів 2021, але навчання постійно йде. Ще раз сподіваюся, що керівні кадри будуть сповнені пристрасті, щоб бути борцями, бути креативними та піонерами, наважуватися робити внески. Давай!
Час публікації: 05 червня 2021 р