Накопичує здатність до зростання, захоплює, щоб рухатися вперед саме в цей час. З 3 по 6 червня успішно завершилися 4 дні напруженого та суттєвого групового навчання кадрів.
Церемонія нагородження учасників навчального класу групових кадрів 2021 року
Нагорода за відмінне обслуговування класного комітету
Нагорода за найвиразнішу виразність
Нагорода за найкращу команду
Для досягнення стратегічних цілей розвитку групи Yongkang, постійного вдосконалення ділових навичок та рівня управління управлінських кадрів, адаптації до потреб швидкого розвитку групи, організації навчання відмінних управлінських кадрів та резервних кадрів з бойовою ефективністю, компанія створила «Груповий кадровий навчальний клас». Заплановано 7 навчальних сесій, 1 сесія вже проведена.
На першому етапі Лі Чженфан, головний викладач Jianfeng Enterprise Management Group, був запрошений розповісти про курс на тему «Цифрове (кількісне) управління цілями Юнкана». З 3 по 6 червня в цьому навчанні взяли участь 35 менеджерів середньої та вищої ланки компанії.
Чудові вчителі зібралися, щоб навчати
Цей навчальний клас для групових кадрів надав детальні пояснення принципів корпоративного управління та проектування структури організації проектів, опису стратегічного планування за моделлю OGSM, інноваційного SWOT-аналізу та структури бізнес-моделей.
З одного боку, це поєднує в собі невирішені проблеми, складні проблеми, ключові проблеми, актуальні питання тощо. У процесі розвитку підприємства проводяться численні поглиблені дискусії, мозкові штурми та вдосконалюються методи управління. З іншого боку, сформувалася відносно інтерактивна модель навчання, тобто частина персоналу є як студентами, так і викладачами, які сидять під аудиторією, щоб слухати інших та розмовляти з усіма на сцені, щоб досягти гарної взаємодії в класі та спільного вдосконалення.
Інтерактивне спілкування сприяє вдосконаленню
Викладання викладача чітке, насичене змістом, цілеспрямоване, близьке до реальності, з високою доречністю, настановами та практичністю. Воно не лише вирішує ідеологічну плутанину студентів, когнітивні відхилення та складні проблеми в роботі, але й має велике значення та далекосяжний вплив на нову ситуацію, щоб закріпитися на посаді та зосередитися на якісному виконанні роботи.
Команда PK демонструє майстерність
Навчальний зміст цього класу насичений, зосереджений на теорії та професіоналізмі, а також на передових досягненнях та практиці.
Стажери завершили перший етап навчального курсу в 4-денному режимі високої інтенсивності. Теоретичне мислення, волеві якості, далекоглядне мислення, управлінські здібності та інші аспекти були повністю відпрацьовані та вдосконалені.
Усі сказали, що присвятять себе своїй роботі з більшим ентузіазмом, суворим та ретельним підходом до роботи, і докладуть своїх зусиль для розвитку високоякісного бренду "Yonker".
Окрім комунікації та взаємодії, є також багаті розширення.
Наразі перший етап навчання групових кадрів 2021 року завершено, але навчання завжди триває. Ще раз сподіваюся, що керівні кадри будуть сповнені пристрасті бути борцями, креативними та піонерами, наважаться зробити свій внесок. Вперед!
Час публікації: 05 червня 2021 р.